为增强干部履职担当能力，拓宽干部服务横琴粤澳深度合作区建设的国际视野，今年以来，省委横琴工委组织干部先后前往广州、深圳等地开展4期干部业务能力提升专题培训班。省派出机构各处（局）、横琴纪检监察工委、横琴法院、横琴检察院、横琴公安局选派的78名干部分批次参加了学习。一是突出职责定位，创新设计课程。立足工作实际，围饶党的建设、刑事司法、国家安全、社会治理、意识形态、廉政教育等与省委横琴工委“四项”基本职能和干部培训要点息息相关的重点领域进行课程设计，推出《粤港澳大湾区规则衔接机制对接（侧重琴澳对接）》《香港基层治理对广东的启示》《深圳前海自贸区建设与沿海边城市的协同开放》等课程。二是突出实战实训，坚持干而论道。筹划高质量发展调研行、基层治理调研行、改革开放调研行等研学活动，充分运用课堂教学、现场教学、学员研讨等形式，坚持理论联系实际，紧密结合干部深层次思想认识问题、重大现实问题、社会热点难点问题，把党的创新理论讲清楚、讲透彻、讲到位，邀请懂政策的人讲政策、懂方法的人教方法，帮助干部提高解决实际问题的能力。三是突出案例教学，坚持做而论道。结合深圳基层治理案例教授课程，组织学员到深圳宝龙社区进行现场交流，学习借鉴“枫桥经验”“龙岭模式”“益管家”等优秀管理模式；组织学员前往深圳龙新社区“忠哥调解室”调研，现场交流调解新经验；组织学员参观广东省反腐倡廉教育基地，通过情景模拟、桌面推演等形式开展实战化培训，形成“带着问题来—围绕问题学—回去怎么干”的培训闭环。合作区揭牌以来，省委横琴工委高度重视培训工作，选派干部参加省、市各类培训班次24场64人次，举办各类干部培训17场,参训干部达2229人次。
接下来，省委横琴工委将持续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展履职能力培训，构建完善的干部教育培训体系，不断开创新时代干部教育培训工作新局面。（省政府横琴办综合处）
