近期，政法工作处报送的《横琴粤澳深度合作区法律援助机构对黄某等10人劳务合同纠纷提供法律援助案》被广东省司法厅、广东省律师协会选为2024年民事法律援助十大典型案例，并印发至全省各地级以上市司法局及律师协会参考学习。此前，黄某等10人曾委托承办律师送来锦旗，对政法工作处提供法律援助助其成功维权表示感谢。至此，该法律援助案件成功获得群众及官方的双认可。

一、案情回顾

案情背景。江苏某建设公司（以下简称用人单位）承包了横琴粤澳深度合作区（以下简称合作区）某项目消防安装工程，于2023年2月至9月雇佣了黄某等10人从事消防水电工作。工人退场时，用人单位出具了工资结算单，并口头承诺两个月内付清拖欠工资，但到期后用人单位仍未支付。工人多次催要工资无果后，2023年12月7日，黄某等人向合作区法律援助机构寻求法律援助。

援调联动助力矛盾纠纷化解在早。法援工作人员考虑当时临近年末，且诉讼程序较为漫长，极大可能春节前无法拿到工资，建议黄某等人通过调解途径化解纠纷。经多次调解，用人单位承诺在春节前一个月结清拖欠的工资。

开启“农民工绿色通道”提速办理。2024年5月13日，黄某等人再次申请法律援助，表示用人单位在春节前仅支付了一小部分工资。考虑到农民工讨薪的迫切性，同时该案件证据充足，法援工作人员依托“农民工绿色通道”，免予核查黄某等人的经济困难状况，当天完成受理、审批申请和指派代理律师工作。6月24日，横琴法院正式受理此案并积极开展诉前调解。

多方努力助力“案结、事了、人和”。8月13日，用人单位突然反悔，不同意调解，该案转为立案。立案后，法官亦认为通过调解更有利于受援人尽快拿到工资，案件进入诉中调解阶段，最终双方于10月15日签订了调解协议。但在协议的付款截止日当天，用人单位以一直未收到案涉相关工程款为由，请求延期履行调解协议。律师与受援人充分沟通，受援人同意宽限3天履行期限。12月18日，用人单位履行全部支付义务，10名受援人均足额收到了用人单位支付的工资款共34万元。

二、经验总结

一是切实以人民为中心。在案件办理过程中，法援工作人员、承办法官、调解员没有机械适用法律规定程序，而是以最大化保障受援人合法权益为出发点，充分考虑黄某等人诉求迫切、生活困难、各处异地等现实情况提供法律服务。二是践行新时代“枫桥经验”。充分利用调解成本低、时间短、效果好的特点，将调解贯穿于案件办理过程始终，有效缩短了纠纷化解周期，节约了司法资源和受援人的维权成本。三是做好兜底保障。在用人单位以资金周转困难、总包未付工程款等为由拖延履行调解协议时，发挥法律援助兜底保障作用，迅速导入诉讼程序，同时坚持不懈向用人单位释法明理，最终用人单位同意先行垫付工人工资，助力该案实现诉中调解，成功达成“案结、事了、人和”的圆满结果。